01 定制家居找專業(yè)家居安裝服務(wù)公司難！

目前市場上沒有形成一定的定制家居安裝規(guī)范，迫切需要專業(yè)的家居安裝服務(wù)公司來整合安裝服務(wù)行業(yè)資源；市場上安裝師傅行為沒有統(tǒng)一形象、統(tǒng)一標準、公司監(jiān)管；給定制家居安裝服務(wù)行業(yè)后端帶來費用負擔，急需行業(yè)的專業(yè)公司來整頓。

02 用人難，養(yǎng)人貴，訂單不集中！

目前市場上的定制家居安裝師傅，文化素養(yǎng)不高，安裝質(zhì)量參差不齊。定制家居銷售者自己養(yǎng)工人形成不了團隊，沒有好的企業(yè)文化，員工只看眼前利益，抱怨閑時工資低，忙時太累，沒有保底工資不干。安裝隊伍管理成本太高，留人難。

04 安裝不專業(yè)服務(wù)不到位、客戶不評價后來沒印象!

對于沒有經(jīng)過安裝專業(yè)培訓(xùn)的師傅來說，只是把產(chǎn)品安裝好就行。但是往往沒有吧真正的服務(wù)做到位，沒給客戶留下深刻的印象，在現(xiàn)場安裝過程中，有難就退，解決問題能力不到位，最后加大了人工的管理成本，無形當中給公司發(fā)展帶來沉重負擔。

05 解決現(xiàn)場問題不到位，責任判定不明確！

對于自己公司安裝工還是外協(xié)安裝工，往往現(xiàn)場解決能力都沒有站在客戶的角度上考慮問題，其實問題非常簡單，只因員工怕去承擔責任，而又把責任推給了老板，一個很容易拍板解決的問題，因為不負責任，導(dǎo)致拖延了客戶的時間，引發(fā)客戶投訴，最后由公司承擔責任，補償客戶。

06 拖延安裝、工作乏力、沒有積極性主動性！

由于發(fā)展問題，沒有專業(yè)的安裝公司，自己養(yǎng)工人，時間長，師傅與老板博弈的空間大，師傅自認為自己了不起，“綁架”老板。由于沒有很好的管理原則，時間一長，變成習(xí)慣，老板越來越痛苦，只要不滿足條件，師傅便會滯工。由于底薪高、工作效率低下，給公司的發(fā)展帶來沉重負擔。